dxkg1.cn-在线观看亚洲精品视频,欧美一级电影网站,奇米色一区二区,国产精品视频一二

當前位置:首頁 > 籃球新聞 > 正文

打破性別壁壘!勇士老板拉科布被視為聘請NBA首位女主帥的先驅(qū)

譯者注:原文發(fā)表于《舊金山紀事報》,文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿時(當?shù)貢r間9月14日),所涉及日期和時間均為當?shù)貢r間。文中觀點與譯者及平臺無關。

也許喬-拉科布將有機會再次拿出他那“光年”級別的豪言壯語了。

拉科布可能不喜歡別人提起他在2016年的那番吹噓,當時他聲稱自己的勇士遙遙領先于NBA其他球隊,但“光年喬(Light Years Joe)”可能要再次出擊了。

拉科布或許已經(jīng)用一記神來之筆,聘請了史蒂夫-科爾的繼任者。

科爾目前沒有很快要退休的跡象。即將到來的賽季將是他擔任勇士主教練的第12個賽季。而且盡管這份工作變得越來越艱難,科爾卻像一個“人形壓力偏導器”。每次我在休賽期試圖聯(lián)系科爾時,他不是在海灘上放松,就是在遙遠的地方和家人度假。

但科爾總有一天會退休,當他退休時,勇士的新帥可能不是一位男性。

金州女武神的教練娜塔莉-中瀨,只需要把她的東西沿著走廊搬幾米遠——以及幾光年遠。

讓我們在此打住,并明確一點:如果中瀨有朝一日成為勇士的主教練——這個情景目前只存在于我狂熱的想象中——從教練的角度來看,這不會是一次晉升,而是一次平調(diào)。

NBA教練的薪水比WNBA教練高,但在我看來,就地位而言,這兩份工作是平等的。

促使拉科布邀請中瀨、也促使她考慮這一舉動的,將是打破又一個愚蠢的文化/性別障礙的機會。這將標志著進步。

這將是女武神的損失,但她們將為一個更大的團隊——人類團隊——而做出犧牲。

讓我們聽聽道恩-斯特利的解釋。這位南卡羅來納大學的教練不久前曾面試尼克斯的主教練職位,但未能成功,但她說她當時肯定會接受這份工作。

“我當時必須那么做,”斯特利說道,“不只是為了我自己。是為了女性。為了打破那扇門?!?/span>

打破那些壁壘和天花板總是比想象中更難,而且也總是很重要。

值得注意的是,完成這樣的創(chuàng)舉往往需要灣區(qū)的獨特氣質(zhì)。來自奧克蘭McClymonds高中和舊金山大學的比爾-拉塞爾,是NBA第一位黑人教練。來自McClymonds高中的弗蘭克-羅賓遜,是MLB第一位黑人主教練。前奧克蘭突襲者球員阿特-希爾,是NFL現(xiàn)代史上的第一位黑人主教練,由來自奧克蘭的叛逆者阿爾-戴維斯聘請其執(zhí)教洛杉磯突襲者。舊金山巨人聘請了MLB第一位全職女教練阿莉莎-娜肯。

拉科布將是打破NBA禁錮、聘請一位女性教練的完美人選。他在1996年參與創(chuàng)辦了曇花一現(xiàn)的ABL,即WNBA的前身。作為圣何塞激光的老板,他曾聘請了一位女主教練,然后解雇了她,并再次聘請了另一位女性。

要聘請一位女性來執(zhí)教勇士,拉科布需要采取戴維斯聘請希爾時的心態(tài),那基本上就是:如果我不做,還有誰會做?

貝基-哈蒙在2021年是開拓者主教練職位的最終候選人之一,而斯特利則是尼克斯的最終候選人之一。但在真正有女性被聘用之前,我們無從知曉NBA球隊是認真的,還是僅僅是為了公關形象而作秀。

我相信拉科布希望被視為一位先驅(qū),但他絕不會僅僅為了表明立場,或為了被看作“覺醒派”,而把他珍愛的勇士交給一位女性教練。他只有在認為某位女性完全夠格的情況下才會聘用她。

中瀨在女武神的表現(xiàn)可能已經(jīng)足以說服拉科布。她曾擔任過NBA快船和WNBA王牌的助理教練,她接手了一支由棄將組成的球隊,為她們制定了比賽計劃、注入了比賽態(tài)度,并最終取得了成功。從一開始就讓我印象深刻的是,對于外界對其球隊的低期望,中瀨非常不屑一顧。她完成了一項出色的工作。

此外,如果中瀨有朝一日被考慮擔任勇士主教練一職,她不會犯和斯特利同樣的錯誤。

斯特利說她搬起石頭砸了自己的腳。她問尼克斯:“如果你們聘請我作為NBA第一位女性(主)教練,這會對你們的日常工作產(chǎn)生什么影響?因為這肯定會有影響的。你們會被問到一些如果你們聘請男性教練就無需回答的問題。你們將需要應對媒體,以及處理其他各種在聘請男性教練時無需面對的事務。”

之后,斯特利說:“這讓他們開始思考,‘也許她是對的’,我感覺在那之后氣氛就變了。”

然而,如果尼克斯在面試斯特利之前沒有考慮過所有這些事情,那他們比看起來還要蠢。

然而,斯特利提出了一個合理的觀點。這一舉動可能會引發(fā)激烈的反應。

在體育界內(nèi)部,聘請一位女教練不會引起太大爭議。NBA的進步并非完美無缺,但它遙遙領先于其他聯(lián)盟。NBA第一位女性主教練大概只會是兩天的熱點新聞,然后主流媒體和理智的球迷就會忘記性別,轉(zhuǎn)而因其執(zhí)教水平而進行抨擊。

NBA第一位女教練,以及聘請她的球隊,將面臨“反覺醒派”的蔑視和憤怒,而且他們的聲音日益高漲。

所以聘請一位女教練需要勇氣和決心。這也解釋了為什么這件事可能在這里發(fā)生。

拉科布會實現(xiàn)這一突破嗎?他可能沒有機會??茽柨赡軙俅弦欢螘r間,而且到他離開時,可能已經(jīng)有另一支NBA球隊聘請了一位女性。

令女武神球迷恐懼的是,那位實現(xiàn)突破的教練可能就是中瀨。

我確信如果機會出現(xiàn),拉科布會這么做,而且這將是絕妙的一步??梢钥隙ǖ卣f,拉科布將會領先于眾人。

作者:Scott Ostler

譯者:GWayNe

展開全文閱讀
dxkg1.cn-在线观看亚洲精品视频,欧美一级电影网站,奇米色一区二区,国产精品视频一二
国产欧美日韩在线看| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 久久精品久久综合| 欧美午夜无遮挡| 在线观看亚洲精品| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产精品影视在线| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产精品自产自拍| 色综合久久综合网欧美综合网| 国产欧美日韩中文久久| 国产成人综合在线观看| 在线观看中文字幕不卡| 亚洲一区二区三区四区在线| 色婷婷一区二区| 久久久精品综合| 成人午夜视频在线观看| 欧美日韩亚洲另类| 一本色道亚洲精品aⅴ| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 亚洲亚洲人成综合网络| 99免费精品视频| 欧美一级片在线看| 黄色日韩网站视频| 在线视频观看一区| 奇米一区二区三区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 樱花影视一区二区| 欧美高清激情brazzers| 亚洲欧美中日韩| 欧美午夜影院一区| 国产精品久久久久久久久免费相片| 成人激情午夜影院| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 国产一区二区三区久久久| 色婷婷av一区二区| 久久狠狠亚洲综合| 91福利在线看| 久久99精品视频| 欧美美女直播网站| 成人永久aaa| 欧美大黄免费观看| 精品av在线播放| 国产肉丝袜一区二区| 91丨porny丨首页| 国产欧美一区在线| 色偷偷一区二区三区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 欧美日韩精品在线播放| 国产精品久久久久影院色老大 | 日韩va欧美va亚洲va久久| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲成人午夜电影| 欧美中文字幕不卡| 国产成人午夜电影网| 欧美精品一区二区久久婷婷| 狠狠久久亚洲欧美专区| 中文字幕一区二区三区精华液| 欧美性感一类影片在线播放| 亚洲一区二区三区美女| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 老司机一区二区| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 播五月开心婷婷综合| 国产精品你懂的在线| 欧美一卡在线观看| 精品一区二区三区在线观看 | 精品国产网站在线观看| 国产一区二区福利| 久久精品在线观看| 9191成人精品久久| 日韩成人精品在线| 欧美不卡一二三| 欧美三区在线观看| 免费成人美女在线观看.| 日韩欧美区一区二| 欧美日韩免费一区二区三区| 免费成人小视频| 久久网站热最新地址| 91精品福利在线一区二区三区| 免费高清视频精品| 国产亚洲综合在线| 日韩午夜在线影院| 成人sese在线| 亚洲免费视频中文字幕| 欧美人妖巨大在线| 欧美视频日韩视频| 国产一区二区三区久久久| 国产农村妇女精品| 日本韩国欧美国产| 色哟哟亚洲精品| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 欧美v日韩v国产v| 欧美一区二区视频在线观看| 成人小视频在线| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 91福利国产成人精品照片| 91一区二区在线| 蜜桃视频一区二区三区| 中文字幕免费观看一区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 欧美日韩中国免费专区在线看| 免费成人在线播放| 亚洲欧美综合色| 欧美大片一区二区| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 92精品国产成人观看免费| 日韩黄色小视频| 国产精品灌醉下药二区| 91麻豆精品国产91| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 欧美国产一区视频在线观看| 日本精品免费观看高清观看| 91久久一区二区| 国产91精品一区二区| 亚洲一区中文在线| 久久综合九色综合97婷婷女人| 在线看日本不卡| 91精品欧美福利在线观看| voyeur盗摄精品| 精品亚洲欧美一区| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 国产日韩一级二级三级| 欧美一区二区三区不卡| 色网综合在线观看| 欧美一区二区三区成人| 在线观看亚洲一区| 精品久久久免费| 成人午夜又粗又硬又大| 国模娜娜一区二区三区| 在线精品视频小说1| 国产精品久久久久久久午夜片 | 国产麻豆视频一区| 亚洲一二三四区| 亚洲图片另类小说| 国产女人18水真多18精品一级做| 日韩色视频在线观看| 欧美日韩亚洲不卡| 欧美怡红院视频| 色哟哟欧美精品| 精品蜜桃在线看| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 国产成人在线影院| 久久er99精品| 日本91福利区| 日本亚洲天堂网| 日av在线不卡| 麻豆91在线观看| 久久精品国内一区二区三区| 日本不卡一二三| 久久99蜜桃精品| 亚洲图片激情小说| 国产精品国产三级国产普通话99 | 一本大道久久a久久精品综合| 欧美一区二区三区的| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 欧美男男青年gay1069videost| 欧美调教femdomvk| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 欧美日本国产一区| 欧美精品aⅴ在线视频| 91精品国产免费| 精品av久久707| 欧美日韩在线一区二区| 欧美肥大bbwbbw高潮| 日韩欧美国产一二三区| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 日韩午夜电影在线观看| 久久久久99精品国产片| 国产精品私人自拍| 一区二区三区欧美| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 久久99精品久久久| 成人av网址在线| 色综合一区二区三区| 欧美日韩综合一区| 亚洲精品一区二区精华| 欧美日韩精品一区二区三区 | 欧美一级在线视频| 欧美日韩一区不卡| 精品91自产拍在线观看一区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 夜夜亚洲天天久久| 激情综合色播五月| 欧美日韩激情小视频| 欧美日韩的一区二区| 日本高清视频一区二区| 欧美成人免费网站| 综合久久久久久| 麻豆久久久久久| 99热在这里有精品免费| 欧美群妇大交群的观看方式 | 狠狠久久五月精品中文字幕| 在线观看91av| 在线成人小视频| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 亚洲成人动漫av| 成人avav影音| 91精品一区二区三区久久久久久|