6月9日訊 關于接下來國足換帥的話題，《足球報》發(fā)文認為客觀來講難度其實很大，因此建議方向為接軌主流、全面研判、提升預算。

首先是接軌主流，為什么？世界范圍內(nèi)，歐洲尤其是西歐的教練自然是主流所在，他們擁有更豐富的成長和執(zhí)教經(jīng)歷，如果是東歐的教練，則以擁有在西歐執(zhí)教的履歷為佳。

國足上一任主帥揚科維奇是一個嚴謹且勤奮的教練，在執(zhí)教低級別國字號球隊執(zhí)教時，擁有不錯的口碑，他上位后存在一個明顯的問題，就是他的權威不足以支撐強硬的管理模式。相較而言，知名度更高、成功經(jīng)驗更多的教練，在權威性層面上便不存在任何問題，而這種權威性影響的不僅僅是球員及球隊的內(nèi)部氛圍，也包括媒體和球迷。

目前來看足協(xié)有必要面向西歐主流教練，當然，部分長期執(zhí)教國字號且戰(zhàn)績出色的其他地區(qū)教練亦可考慮。

其次是需要全面地研判。理論上，名帥自然最好，但也可能水土不服，曼奇尼便是失敗案例，他曾帶國米三連冠、帶曼城首奪英超冠軍、帶意大利獲得歐洲杯冠軍，算是頂流，但在沙特，他明顯沒有展示出真正水平。

所以，此次國足選帥，必須進行全面的研判，這種研判要基于中國足球的現(xiàn)實，以2030年世界杯的備戰(zhàn)為例，國足會呈現(xiàn)出以下幾個特點：

一是未來仍舊存在中場失控的情況，此次18強賽，國足多場比賽控球率都在30%以下，下一屆世預賽陣容實力很難有實質(zhì)性提升，所以，善于反擊的教練自然是主要方向，至于傳控打法的教練，應該玩不轉。

二是國足陣容更年輕，首發(fā)平均年齡很有可能降低到25歲左右，即05年齡段及以后的球員挑大梁，善于使用年輕球員的教練更有優(yōu)勢。

三是如果對中國足球不熟悉，或者對亞洲足球也不熟悉，那么，具有較強應變能力的教練是方向所在，否則，不熟悉加上不愿意變通，在戰(zhàn)術層面容易形成誤判。

四是要有溝通能力及調(diào)節(jié)氛圍的能力，可以歸納為情商高，中國足球最成功的國字號外教一個是米盧，一個是克勞琛。米盧是球迷熟悉的，情商非常高。克勞琛也很有意思，一位85國青隊的球員曾透露，克勞琛在出征世青賽前說要帶球隊休假，然后再好好打世青賽，足協(xié)很無奈，溝通后說好歹帶上足球裝裝樣子。那次世青賽，國青三連勝，1/8決賽僅2比3憾負德國。

具有良好的溝通能力，可以獲得足協(xié)和隊員更堅定地支持，營造更好的氛圍。在目前的國字號教練中，西班牙人安東尼奧就是這樣的類型，觀察敏銳，應變強且擅長溝通，足協(xié)、中方同事和隊員都非常認可他，但他資歷不足，帶完這一屆U23國家隊后，大概率會是下一屆U23國家隊（05國奧）主教練。

最后是要提升預算。從低級別或者小俱樂部尋找年輕教練，當然有可能淘寶成功，但不確定性因素太多，教練也不容易被認可，這也是我們第一個標準為什么要接軌主流的原因所在。在主流的背景下，選帥的預算自然要有所提升，花小錢辦大事，只能碰運氣，一分錢一分貨才是正常的規(guī)律。