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勒沃庫森總監:我們不能破壞球隊的薪資結構,但愿為維爾茨打破它

9月21日訊 勒沃庫森體育總監羅爾費斯接受《圖片報》采訪,談到了俱樂部當前的管理問題。

談經歷了一個非常忙碌的夏窗

“我會說這是一個非常緊張的夏窗,但并不瘋狂。某些事情的發展是可以預見的,我們當然做好了大部分計劃。球員在我們這里經過四五年的成長,成為國際頂級球星,因此想要邁向世界頂級舞臺是很正常的。過去幾年,我們一直強調希望成為一家能夠為球員提供這種機會的俱樂部,而作為勒沃庫森的我們也能從中受益,這一切都實現了。不同尋常的是,今夏我們一下子失去了四位關鍵球員(維爾茨、弗林蓬、因卡皮耶、若納坦-塔)和主教練(哈維-阿隆索),這證明了我們是成功的,但另一方面,這也是成功的代價。”

談今夏轉會收入超過3億歐,約2億用于投資新援

“我們始終關注并維持可持續的財務,當你收入很高時,很難低價簽人。因此,當我們知道接收方的俱樂部擁有雄厚的財力時,我們也會采取相應的策略。我們希望組建一支頂級球隊,而不僅僅是進行那些對賬面有利的盈利性交易。我們在轉會市場上努力聰明地運作和投資,我們的商業模式是取得體育上的成功,并通過出售球員實現增長。”

德甲還沒有過一個夏天處理5億歐交易額的情況...

“由于今夏的轉會比過去多,我確實經歷了很多不眠之夜,但我并沒有失眠。在這種規模的交易下,俱樂部需要有明確的方向和指導方針。如果我們這個夏天在球員投資方面略有超支,那是我們獲得了非常高的收入所致。明年夏天的情況就會有所不同。但我們也不能再像2019年和2020年那樣投資,必須在質量上更進一步。”

談勒沃庫森轉會費不得超過5000萬歐的限制

“轉會費和薪資都有明確的上限,我們從未偏離過路線,即使是在這個夏天。確實,我們在引援上投入了更多,就像2020年出售哈弗茨之后那樣。但在薪資方面,你不能破壞球隊的結構,這很危險,因為一旦打破這種平衡,很難再恢復。”

如果是維爾茨,會為續約他打破薪資結構嗎?

“是的,對于維爾茨,我們愿意打破這一結構,尤其是考慮到可能只涉及額外一年的續約。我們都明白他對球隊、球迷、俱樂部、地區乃至國際上的意義,我們并不是在他被買來后立刻給他高薪,而是在他通過多年努力,在各個方面都贏得了非凡的地位后才給他的。”

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